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METTRE EN OEUVRE
UNE DEMARCHE DE R.S E

 

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En cours d'évaluation

sur l'ensemble des évaluations depuis 09/2021

Public concerné

Responsables et collaborateurs RH, membres du CSE, Managers

Durée

31journée (7 heures)

Dates de la formation

TOULOUSE

 

intra nous consulter

Prix requis
Prix Inter

 

aucun

 

 

280€

 

Délai d'acces
Prix Intra

nous consulter

 

 

nous consulter

 

Formateurs intervenants

Consultante et Formatrice RH. Ancienne RRH dans le secteur sanitaire et médico-social

Méthode pédagogique

Pédagogie active avec appui sur des cas concrets. Les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leurs permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

Mode d'évaluation

Questionnaire d’évaluation des connaissances remis en amont de la formation et questionnaire de satisfaction à chaud en post-formation.

L’évaluation est faite par le formateur tout au long de la formation en s’assurant de la compréhension de la théorie et des acquisitions techniques pratiques.

Objectifs
  • ·Connaitre les référentiels et comprendre les principes de la responsabilité sociale et environnemental

  • Savoir faire un diagnostic et définir les actions concrètes en matière de RSE.

Programme de la formation

COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA RSE

IDENTIFIER LES 7 GRANDS THÈMES DE LA RSE

 Quiz pour tester les connaissances en matière de RSE.

 

ETUDE DES OUTILS DE LA RSE

 Réalisation d'une autoévaluation : chaque participant identifiera le niveau de mise en œuvre de la RSE dans son établissement.

 

​DIAGNOSTIQUER LA RSE DE SON ÉTABLISSEMENT

MESURER LE NIVEAU D’ENGAGEMENT SOCIÉTAL

EVALUER L’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL

IDENTIFIER LES PARTIES PRENANTES

DÉFINIR DES AXES À DÉVELOPPER OU À AMÉLIORER

 Travaux pratiques : chaque participant conduit une réflexion individuelle sur les leviers

 les plus adaptés à son organisation.

 

LES IDÉES D’ACTIONS, D’ANIMATIONS À METTRE EN ŒUVRE

 En petit groupe, les participants devront proposer des actions innovantes et adaptées à leur établissement.

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